表彰実績

第27回東北建築賞「作品賞」(秋田県立横手清陵学院中学校・高等学校)
東北地方整備局長表彰 【通算6回】
令和3年度 雄物川上流岩瀬樋門新設等工事 
平成30年度 雄物川上流福部羅下流地区築堤工事
  • 平成 5年度 阿気地区側帯(その2)工事
  • 昭和61年度 大納川第二護岸工事
  • 昭和48年度 四ツ屋第一護岸工事
  • 湯沢河川国道事務所長表彰 【通算10回】
    平成27年度 雄物川上流西板戸地区市道等工事
    平成26年度 雄物川上流中村地区築堤工事
    平成24年度 雄物川上流木原田樋門新設外工事 (安全施工優良工事に関する表彰)
    平成23年度 雄物川上流小種樋門新設外工事
  • 平成18年度 福部羅揚水機場ポンプ室設置工事
  • 平成 7年度 大曲管内防災第2工事
  • 平成 6年度 上開第一排水樋管新設工事
  • 平成 5年度 阿気地区側帯(その2)工事
  • 平成 4年度 婦気交差点改良工事
  • 平成 2年度 北野目築堤工事
  • 東北農政局長表彰 【通算3回】
    令和2年度 横手西部農業水利事業 油川幹線排水路(その29)工事
    平成27年度 横手西部農業水利事業 吉田幹線排水路(その5)工事
    平成22年度 平鹿平野(二期)農業水利事業 皆瀬4号幹線用水路(その6)工事
    農林水産大臣賞 
    平成31年度大台林道(林業専用道)新設工事
    評価を受けたポイント
  • 測定値と設計値の比較等がリアルタイムで可能な、遠隔サポートシステムの導入による測量作業の負担軽減
  • 現場に設置したWebカメラにより、社内でも作業状況等をリアルタイムに確認可能な「見える化」の実現
  • 本工事に携わった関係者の皆様には、今回このような栄えある賞を受賞できましたことを、この場を借りて厚く御礼申し上げます。
    林野庁長官賞 【通算2回】
    平成28年度大台林道(林業専用道)新設工事
    平成25年度 滝沢林業専用道新設工事
    東北森林管理局表彰 【通算4回】

    治山・林道工事コンクール(林道の部) 最優秀賞

    平成28年度大台林道(林業専用道)新設工事
    平成25年度 滝沢林業専用道新設工事

    治山・林道工事コンクール(治山の部) 特別賞

    平成27年度 張川沢治山工事
  • 平成7年度 善知鳥沢治山工事(秋田営林局表彰)
  • 秋田県優良工事表彰 【通算10回】
    平成30年度 深沢地区予防治山工事 RG1113A901 ※JV参加
    平成22年度 平鹿平野(一期)地区かんがい排水事業(国営附帯)第01306号
  • 平成16年度 中高一貫校建築工事C工区(横手清陵学院)
  • 平成15年度 奥羽南部2・3期農免農道工事
  • 平成13年度 小鈴森林道開設事業整備工事
  • 平成12年度 緊急街路整備工事 蛇の崎橋下部工
  • 平成12年度 緊急生産調整推進排水対策特別事業
  • 平成 6年度 地方特定砂防環境整備 清水沢川
  • 昭和63年度 小規模河川改良工事
  • 昭和60年度 横手・平鹿広域交流センター建築工事
  • 横手市優良工事表彰 【通算12回】 
    令和2年度 市立横手病院改修工事(建築本体工事)
    平成30年度 大和更生園室内運動場耐震化補強工事
    平成30年度 朝倉小学校煙突内部アスベスト除去工事
    平成29年度 横手南中学校統合大規模改造工事
    平成29年度 市道牛ヶ沢猿田線舗装工事
    平成27年度 横手地区小学校統合事業横手北小学校建設工事
    平成27年度 市立横手病院B棟屋根塗装等工事
    平成26年度 山内地域多目的総合施設建設工事
    平成25年度 横手駅東口駅前交流広場シェルター設置工事
    平成24年度 大和更生園増築・改修工事
    平成24年度 市立横手病院増築及び改修工事
    平成23年度 大雄交流研修館屋根塗装工事
    その他の表彰
    女性活躍
    秋田県知事表彰 女性の活躍推進企業 
  • 2016年4月施行の女性活躍推進法に基づき、弊社で進めてきた「女性が働きやすい職場づくりの取り組み」が評価され、表彰されました。
    • 【女性活躍推進法に基づく取り組みについては、こちらをご覧ください】
    労働局
    秋田労働局長表彰 均等推進企業部門 奨励賞
  • ポジティブ・アクション取組体制
    • 平成20年2月に「男女イキイキ職場宣言」を行い、社長のリーダーシップのもと、女性の能力発揮のためポジティブ・アクションに取組むことを明確化。総務部門長が取組の担当者となり、男女共同参画職場づくり行動計画を策定し取組んでおります。
  • ポジティブ・アクションの取組内容
    • 女性の採用拡大、職域拡大: これまで女性の採用実績のなかった建築技術職について、女性を優先的に採用することとし、平成21年、22年に各1名ずつ採用。教育訓練計画に基づいて研修等を実施し男性と同様に育成しております。
      職場環境、職場風土の改善: 新たに女性専用トイレを設置し職場環境を整備。社内における男女役割分担意識を解消するため、研修で女性にリーダー的な役割を経験させるなど意識啓発に取組むとともに、人事評価制度を明確化し、幹部社員に対し公正公平な基準で能力評価を行うよう周知しております。
  • 優秀建設現場従事者知事表彰
  • 全国土木施工管理技士会連合会表彰
  • 優秀施工者国土交通大臣表彰
  • 秋田県建設業協会表彰
  • 秋田県建築士会表彰